Anne Krail
Anne Krail (46 yaşında), sanayi satış elemanı olarak çalışmakta, evli ve iki çocuğuyla (3 ve 5 yaşında) yaşamaktadır. 5 yıldır tam zamanlı bir işte çalışmaktadır.
Hukuki Sorunları Belirlemek
Bayan Krail, çocuklarına daha fazla zaman ayırabilmek için çalışma saatlerini haftada 20 saate indirmek istemektedir.
İşverenine yarı zamanlı çalışma talebinde bulunur, ancak işveren bu talebi reddeder. Redde gerekçe olarak işletme gerekliliklerini gösterir ve tam zamanlı pozisyonun önemini vurgular. Ancak Bayan Krail, bu reddin cinsiyeti ve aile durumu nedeniyle yapıldığını düşünmektedir.
Duygusal Yük + Hukuki Başvuru Merkezlerinin Erişilebilirliğini Zorlaştıran Faktörler
Bayan Krail, bu konuda ayrımcılıkla mücadele merkeziyle iletişime geçebileceğini bilmemektedir. Ayrıca amirinin kararına karşı hukuki bir adım atma konusunda kaygıları vardır.
Özel Çevreden Destek
Bir meslektaşı, ona sulh mahkemesindeki hukuk başvuru bürosunu önerir; buradan önce benzer bir mesele için yardım almıştır.
Danışma Merkezleri ve Kendi Kendine Yardım Yaklaşımları
Hukuk başvuru bürosu, Bayan Krail’e yasal danışmanlık alabileceği bir broşür verir ancak onu daha ayrıntılı olarak bilgilendirmez. Broşür, yalnızca düşük gelirli bireylere hizmet veren bir ayrımcılık danışma merkezine yönlendirilmektedir.
Yönlendirme Yorgunluğu
Bayan Krail, yeterli desteği bulamayınca pes eder ve başka adımlar atmamaya karar verir.
Sorun çözülmez
Yarı zamanlı çalışma talebi hala reddedilir ve Bayan Krail, tam zamanlı çalışmaya devam etmek zorunda kalır. Bu durum, iş ve özel yaşamında ona ciddi stres ve tatminsizlik getirir. Cinsiyetine ve aile durumuna dayalı ayrımcılık devam eder ve Bayan Krail bu nedenle belirgin bir dezavantaj yaşar.
